Abstract:
La presente investigación tuvo como propósito demostrar la relación que existe
entre el trabajo en equipo y la motivación de los docentes de la I.E. Nº 86157 – “César
Vallejo” de Huarmey en el 2015.
La relación entre el trabajo en equipo y la motivación docente ha sido medida a
partir de la administración de cuestionarios a los docentes, dado que los directivos de
una institución educativa deberían motivar con frecuencia al personal docente que
labora dentro de la institución educativa para que realicen sus labores o tareas con
compromiso al servicio de la comunidad educativa.
La motivación es otro aspecto importante en el trabajo docente en una institución
educativa. Los datos han sido analizados desde un nivel descriptivo correlacional, a fin
de explicar la correlación entre el trabajo en equipo y la motivación para verificar la
validez de la hipótesis. Los resultados de esta investigación reportan que existe una
relación directa y positiva entre el trabajo en equipo y la motivación en los docentes; así
mismo la relación es significativa, dado que a mayor motivación mejor trabajo en
equipo y viceversa.
Finalmente, constituye una necesidad que las instituciones educativas desarrollen
tareas, actividades educativas en equipo, y de esta manera el trabajo en conjunto
permitirá logros de objetivos institucionales, pedagógicos, educativos en general,
acompañados con una permanente motivación.
