Gestión del capital humano y su influencia en el logro de objetivos y metas institucionales de la dirección regional de transportes y comunicaciones – Ancash, período fiscal 2016

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dc.contributor.advisor Castro Palma, José Luis
dc.contributor.author Camones Trejo, Yuliza Rosmery
dc.contributor.author Ceferino Ysidro, Cristian Carlos
dc.date.accessioned 2018-10-03T13:25:53Z
dc.date.available 2018-10-03T13:25:53Z
dc.date.issued 2017
dc.identifier.uri http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2358
dc.description.abstract La presente investigación con enfoque mixto, tiene por objetivo analizar la gestión del capital humano y su influencia en el logro de objetivos y metas institucionales de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Ancash, periodo fiscal 2016; la hipótesis esbozada está referida a cómo la gestión del capital humano influye directamente en el logro de objetivos y metas institucionales de la DRTC – Ancash, periodo fiscal 2016; al concluir el estudio se solucionaron los problemas, se lograron los objetivos y se contrastaron las hipótesis cuyos resultados constituyen una contribución apreciable a la profesión contable y un referente para futuras investigaciones en el tema antes indicado. Para la recolección de información en el campo se utilizaron los métodos inductivo y deductivo, el análisis documental, técnicas de observación, encuestas y entrevistas, la información fue procesada y validada estadísticamente mediante el modelo de Pearson con un nivel de confianza de 95% y una influencia de 0,815. El estudio concluye que el 50% de los servidores públicos encuestados, manifestaron que la gestión del capital humano en la Dirección Regional de Transporte y Comunicaciones - Ancash es malo y el 14,7% considera que fue regular e influye moderadamente en el logro de objetivos y metas institucionales; se recomienda al Director Regional y staff de profesionales de esta entidad establecer por política institucional: Programar y encargar procesos de selección de personal a empresas especializadas, capacitación y evaluación al personal, propiciando un clima de armonía y seguridad laboral es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.source Repositorio Institucional Digital es_PE
dc.subject Capital humano es_PE
dc.subject Competencias es_PE
dc.subject Actitud es_PE
dc.subject Agilidad intelectual es_PE
dc.subject Objetivos es_PE
dc.subject Metas es_PE
dc.title Gestión del capital humano y su influencia en el logro de objetivos y metas institucionales de la dirección regional de transportes y comunicaciones – Ancash, período fiscal 2016 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.level Titulo Profesional es_PE
thesis.degree.name Contador Público es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Economía y Contabilidad es_PE
thesis.degree.discipline Contabilidad es_PE


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