La influencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral en la organización no gubernamental World Vision Peru, en la Región Ancash, el 2014

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dc.contributor.advisor Villanueva Benites, Luis
dc.contributor.author Marisol Solis, Miryam
dc.date.accessioned 2018-12-19T17:38:26Z
dc.date.available 2018-12-19T17:38:26Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2613
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral, en la Organización No Gubernamental (ONG) World Visión Perú (WVP), en el 2014, en la Región Ancash. El tipo de estudio fue descriptivo-explicativo y el diseño de investigación que se utilizó fue el no experimental, transeccional y descriptivo-causal. Se tomó como muestra a toda la población que lo conforman 50 colaboradores en la Región Ancash. El instrumento de recolección de datos que se utilizó fue el cuestionario, que permitió inicialmente identificar el estilo de liderazgo predominante como también el grado de satisfacción de los trabajadores. Los resultados del estudio han establecido que el estilo de liderazgo predominante es aquel enfocado en las tareas, calificándolo por parte de los trabajadores como inadecuado y que el grado de satisfacción de los colaboradores, basado en tres premisas de bajo, moderado o alto, se ha establecido que el nivel de satisfacción está en la franja de moderado. De esta manera se confirmó la hipótesis que manifestaba, que un inadecuado estilo de liderazgo influye en la satisfacción laboral en la ONG-WVP habiendo identificado en ésta última un nivel de satisfacción moderado es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.source Repositorio Institucional Digital es_PE
dc.subject Estilos de Liderazgo es_PE
dc.subject Estilo enfocado en las tareas es_PE
dc.subject Estilo enfocado en las personas es_PE
dc.subject Satisfacción Laboral es_PE
dc.title La influencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción laboral en la organización no gubernamental World Vision Peru, en la Región Ancash, el 2014 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.level Maestria es_PE
thesis.degree.name Maestro es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado es_PE
thesis.degree.discipline Administración de Negocios, MBA es_PE


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