Clima organizacional de las enfermeras en relación a la gestión administrativa del hospital Víctor Ramos Guardia. Huaraz, 2014

Show simple item record

dc.contributor.advisor Pajuelo Villarreal, Rocío Del Pilar Mercedes
dc.contributor.author Llanos Miranda, Treisy Raquel
dc.date.accessioned 2018-12-19T23:39:17Z
dc.date.available 2018-12-19T23:39:17Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2657
dc.description.abstract La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional de las enfermeras (os) con respecto a la gestión administrativa del Hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz, durante el año 2014. Cuyos objetivos específicos se formularon en base a las dimensiones del Clima organizacional. La población estuvo constituida por el total de enfermeras (os) que laboran en el Hospital Víctor Ramos Guardia, siendo ésta un total de 119 profesionales; el tamaño de la muestra fue estratificado con afijación proporcional por estratos, correspondientes a las categorías de nombramiento y contrato, 45 y 46 respectivamente, el tipo de la investigación fue: observacional, prospectivo, transversal y analítico; tuvo un diseño cuantitativo, no experimental de corte transversal de tipo correlacional, donde también se empleó el coeficiente de contingencia para establecer la intensidad de relación entre las variables de estudio y, por último se halló la razón de ventajas. Se utilizó un instrumento de medición tipo cuestionario. Los resultados dieron a conocer que, existe relación entre el clima organizacional de la enfermeras (os) con la gestión administrativa del Hospital Víctor Ramos Guardia (X2= 17.841, p=0.000), con un coeficiente de contingencia de 0.405 que marca una influencia moderada baja entre éstas variables de estudio, además que la gestión administrativa del hospital Víctor Ramos Guardia actúa como factor de riesgo para el clima organizacional de las enfermeras (os) es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.rights Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States *
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ *
dc.source Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.source Repositorio Institucional Digital es_PE
dc.subject Clima organizacional es_PE
dc.subject Gestión administrativa es_PE
dc.title Clima organizacional de las enfermeras en relación a la gestión administrativa del hospital Víctor Ramos Guardia. Huaraz, 2014 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/masterThesis es_PE
thesis.degree.level Maestria es_PE
thesis.degree.name Maestro es_PE
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado es_PE
thesis.degree.discipline Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud es_PE


Files in this item

The following license files are associated with this item:

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States

Search DSpace


Browse

My Account