dc.contributor.author |
Yslado Mendez, Rosario Margarita |
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dc.contributor.author |
Norabuena Figueroa, Roger Pedro |
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dc.contributor.author |
Ramirez Asis, Edwin Hernan |
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dc.contributor.author |
García Figueroa, María Elena |
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dc.date.accessioned |
2020-01-09T23:43:51Z |
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dc.date.available |
2020-01-09T23:43:51Z |
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dc.date.created |
2018 |
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dc.date.issued |
2020-01-09 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/3687 |
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dc.description.abstract |
El síndrome de burnout es un problema de salud ocupacional relacionado a variables organizacionales, como el clima laboral, desempeño, productividad y otros. Objetivo: Analizar la relación funcional entre el clima laboral y el síndrome de burnout, en los profesores de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo (UNASAM). Método: Estudio cuantitativo, descriptivo correlacional y transversal. El muestreo fue estratificado con afijación proporcional a las 11 facultades de la universidad, conformada por 206 profesores, varones (79,6%) y mujeres (20,4%), nombrados (80,1%) y contratados (19,9%). Se utilizó la encuesta y como instrumentos, el Cuestionario Burnout para docentes universitarios (por Arquero & Donoso, 2013), adaptado del MBI (Maslach y Jackson, 1997) y la Escala de Clima Laboral de Palma (2004), ambos con fiabilidad, validez adecuados. Resultados: El clima laboral es considerado promedio (puntaje = 138,8 puntos); asimismo la mayoría de los profesores presenta nivel burnout promedio puntaje = 115, 8). Mediante el modelo de ecuaciones estructurales (MES), se encontró que el clima laboral y sus cinco factores, es predictor de los niveles del síndrome de burnout y sus tres dimensiones. El factor de supervisión se encuentra en relación directa con la dimensión despersonalización. Conclusiones: Existe relación negativa significativa entre el clima laboral y el síndrome de burnout en los profesores de la UNASAM. Al comparar los niveles del clima laboral y las variables sociodemográficas, no se encontraron diferencias significativas. El estudio sugiere posibles intervenciones, aplicaciones informáticas y nuevas investigaciones |
es_PE |
dc.description.uri |
Trabado de investigacion |
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dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
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dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
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dc.subject |
Clima laboral |
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dc.subject |
Burnout |
es_PE |
dc.subject |
Predictor |
es_PE |
dc.subject |
Profesores universitarios |
es_PE |
dc.title |
Clima laboral y síndrome de burnout en profesores universitarios, Huaraz, Perú, 2018 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/report |
es_PE |
thesis.degree.level |
Doctorado |
es_PE |
thesis.degree.name |
Doctor |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Ciencias Médicas |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Enfermería |
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thesis.degree.program |
Investigación |
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