Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial, centro de salud Palmira, Huaraz, 2018

Aguilar Tarazona, Guisela Liliana

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Gestión y Gerencia en los Sevicios de Salud
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dc.contributor.advisor	Leon Huerta, Bibiana Maria
dc.contributor.author	Aguilar Tarazona, Guisela Liliana
dc.date.accessioned	2021-03-15T21:59:12Z
dc.date.available	2021-03-15T21:59:12Z
dc.date.issued	2020-11-18
dc.date.submitted	2021-03-15	es_PE
dc.identifier.citation	Cita en Vancouver	es_PE
dc.identifier.uri	http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4428
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo, Determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018. Metodología tipo de estudio aplicada, cuantitativo, Correlacional, diseño no experimental, transversal. La población estuvo conformada por el personal asistencial que son 45. Los resultados demuestran que el 13.3% opinaron que el Clima Organizacional influye siempre en el desempeño laboral. En cuanto a la relación del clima organizacional en las dimensiones del desempeño laboral fue: el 15.6%, manifestaron que el clima organizacional influye en la eficiencia del desempeño laboral algunas veces, el 20.0% de los encuestados manifestaron que el clima organizacional influye en la eficacia del desempeño laboral casi siempre y en la productividad el 20,0% manifestaron que el clima organizacional influye casi siempre en la productividad del personal asistencial, Centro de Salud Palmira, Huaraz, 2018	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	es_PE
dc.source	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional Digital	es_PE
dc.subject	Clima Organizacional	es_PE
dc.subject	Desempeño Laboral	es_PE
dc.title	Clima organizacional y desempeño laboral del personal asistencial, centro de salud Palmira, Huaraz, 2018	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.name	Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado	es_PE
thesis.degree.discipline	Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud	es_PE
thesis.degree.program	Postgrado	es_PE
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_PE
renati.author.dni	45881813
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0003-0849-3834
renati.advisor.dni	31674771
renati.type	http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.discipline	419577	es_PE
renati.level	http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.juror	Lezameta Blas, Ursula	es_PE
renati.juror	Gonzáles Tapia, Elsa Gabriela	es_PE
renati.juror	León Huerta, Bibiana María	es_PE
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE