Aplicación del análisis discriminante a los factores higiénicos motivacionales asociados a la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Ramón Castilla contratistas generales S.A. 2014

Abstract

La presente tesis denominada “Aplicación Del Análisis Discriminante A Los Factores Higiénicos Motivacionales Asociados A La Satisfacción Laboral De Los Trabajadores De La Empresa Ramón Castilla Contratitas Generales S.A., 2014” tiene como objetivo determinar mediante el análisis discriminante que variables pueden describir con eficiencia la satisfacción laborar de los trabajadores de dicha empresa. Para la investigación se realizó una encuesta con cuarenta preguntas a 99 trabajadores de la empresa Ramón Castilla Contratistas Generales S.A. Además se consideraron 10 variables independientes y una dependiente de naturaleza métrica, obteniéndose así tres variables con mayor capacidad discriminativa, el método usado para el análisis fue el método de inclusión por pasos. El software utilizado en el análisis fue principalmente el SPSS 22.0 por ser el más didáctico pero que a la vez tiene limitaciones como el no tener un método de análisis multivariado para hallar la normalidad multivariada, pero para esta prueba es recomendable el uso del software LISREL su versión 8.1 por ser didáctico para pruebas multivaridas. Considerando lo expuesto en la tesis es importante el uso de un método adecuado para el análisis de la información. Además se encontró tres variables que discriminan con el método de discriminación mediante el método de paso a paso