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Satisfacción del usuario externo sobre la calidad de atención hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz - 2013

Jaimes Neglia, Kárinn (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2015)

La investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción del usuario externo sobre la calidad de atención en el hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz - 2013, el estudio fue de tipo descriptivo, de diseño de ...
Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud de Nicrupampa, Huaraz - 2013

Rumaldo Torres, Alicia Isabel (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2015)

La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal del Centro de Salud de Nicrupampa - Huaraz 2013, el estudio fue por su finalidad aplicada, por su ...
Clima organizacional de las enfermeras en relación a la gestión administrativa del hospital Víctor Ramos Guardia. Huaraz, 2014

Llanos Miranda, Treisy Raquel (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2015)

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del clima organizacional de las enfermeras (os) con respecto a la gestión administrativa del Hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz, durante el ...
Satisfaccion del usuario externo sobre la calidad de atención de salud en el policlínico de la Policia Nacional del Perú, Huaraz – 2014

Cacha Villacorta, Rosario Patricia (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2015-12-16)

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción del usuario externo sobre la calidad de atención de salud en el Policlínico de la Policía Nacional del Perú Huaraz en el 2014. Se desarrolló ...
Satisfacción del usuario externo en relación a la calidad de atención en el consultorio de control de crecimiento y desarrollo en el centro de salud Huarupampa Huaraz -2013

Pineda Rodriguez, Maria Isabel (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2016)

El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la satisfacción del usuario en relación a la calidad de atención en la consulta externa del consultorio de crecimiento y desarrollo (CRED) del Centro de Salud ...
Percepción del paciente sobre la calidad de atención que brinda la Enfermera en el Hospital II ESSALUD Huaraz 2013

Quispe Talla, Sergio Sixto (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)

La presente investigación tuvo como propósito determinar la percepción del paciente sobre la calidad de atención que brinda la enfermera en los servicios de hospitalización de medicina y cirugía del Hospital II EsSalud ...
Síndrome de Burnout y la percepción del clima organizacional en los trabajadores de la Micro Red Palmira-Huaraz, 2015

Oblitas Montalvo, Silvia Shirley (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)

El propósito de la presente investigación fue, determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la percepción sobre clima organizacional en los trabajadores de la Micro Red Palmira año 2015: Tipo de investigación, ...
Factores de riesgos asociados a úlceras por presión, hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2016

Gonzales Tapia, Elsa Gabriela (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)

El propósito fundamental de la presente investigación fue determinar los factores de riesgos asociados a úlceras por presión. Hipótesis: Los factores de riesgo intrínseco - extrínseco se asocian significativamente al ...
Factores socioculturales asociados al nivel de conocimiento en administración del personal directivo del Hospital “Víctor Ramos Guardia” Huaraz 2013

Vargas Arce, Teolinda Julia (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017)

La presente investigación, tuvo como propósito determinar los factores socioculturales asociados al nivel de conocimiento en administración, del personal directivo del Hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz 2013. ...
Influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital II Essalud Huaraz, 2015

Palomino Sanchez, Judith Gioconda (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

La investigación tuvo como propósito fundamental, determinar la influencia de la cultura organizacional en la satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital II EsSalud Huaraz, 2015. El estudio fue tipo descriptivo ...
Clima organizacional en relación a la satisfacción del usuario externo del Hospital de Yungay - 2016

Chinchay Pajuelo, Edith Liliana (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima y la satisfacción del usuario externo del “Hospital de Yungay”-2016, estudio tipo cuantitativo, descriptivo y diseño trasversal- correlacional, ...
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo, servicio de crecimiento y desarrollo, centro de salud Palmira, Huaraz, 2016

Villacorta Velásquez, Carmen Soledad (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

El propósito fundamental de la presente investigación fue, determinar la calidad de atención y la satisfacción del padre o apoderado del usuario externo menores de 11 años atendidos en el servicio de Crecimiento y Desarrollo ...
Factores limitantes en la gestión de la atención primaria de salud en la municipalidad distrital de independencia, Huaraz - 2016

Sánchez Moreno, Jessica Mariela (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar l o s factores limitantes en la gestión de la atención primaria de salud en la Municipalidad Distrital de Independencia, Huaraz – 2016, para lo cual se realizó ...
Nivel de conocimiento relacionado a prácticas de autocuidado para prevenir osteoporosis en mujeres premenopausicas hospital Caraz, 2016

Cabrera Saenz, Dolly Marli (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre el nivel de conocimiento y las prácticas de autocuidado para prevenir osteoporosis en mujeres premenopáusicas Hospital de Caraz, 2016. ...
Relaciones interpersonales que influyen en la satisfacción laboral de enfermeros, Hospital Víctor Ramos Guardia – Huaraz - 2016

Villachica Toscano, Nelly Yanet (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

La investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz-2016. El tipo de ...
Relación de los estilos de liderazgo con la motivación laboral de los trabajadores de la Microred Shilla, Carhuaz, 2016

Sánchez Guzmán, Luis Enrique (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral de los trabajadores en la Microred Shilla de Carhuaz durante el año 2016. Se realizó una investigación ...
Influencia de estrategias de mejora continua en el incremento de la satisfacción del usuario externo, consultorio de crecimiento y desarrollo, Centro de Salud Shilla, Carhuaz, 2016

Jimenez Arteaga, Monica Yanet (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia de la aplicación de estrategias de mejora continua en el incremento de la satisfacción del usuario externo en el consultorio de crecimiento y desarrollo del ...
Calidad de la atención y satisfacción de la gestante en centro obstétrico del Hospital Victor Ramos Guardia, 2016

Mendoza Albornoz, Irma Patricia (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2018)

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la calidad de atención con la satisfacción de la gestante en el Centro Obstétrico del Hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2016. El estudio ...
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo, consultorio de estrategia sanitaria nacional de inmunización, centro de salud Huarupampa, Huaraz, 2016

Morales Vargas, Shirley Esther (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2019)

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la calidad de atención y la satisfacción del usuario externo, consultorio de Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunización, Centro de Salud Huarupampa, Huaraz, ...
Calidad de atención y satisfacción del usuario externo en el puesto de salud de la policía nacional del Peru Yungay 2016

Javier Rosario, Magaly Giovana (Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2019)

La Investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia de la calidad de atención del personal de salud en la satisfacción del usuario externo en el Puesto de salud PNP de Yungay 2016. La investigación por su finalidad ...

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