• Calidad de servicio y satisfacción de los usuarios en la administración local del agua Huaraz, 2023 

  Leon Mautino, Marilyn Lizeth (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-11-22)

  En el presente estudio titulado: Calidad de Servicio y satisfacción de los usuarios de la Administración Local del Agua, Huaraz, 2023. Se propuso como objetivo en determinar la relación entre la calidad de servicio y los ...
• Clima laboral y síndrome de burnout en los asesores de ventas de las tiendas de electrodomésticos de la ciudad de Huaraz – 2022 

  Quijano Rosales, Elisa Mariluz (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2024-01-17)

  La investigación propuesta tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima laboral y el síndrome de burnout en los asesores de ventas de las tiendas de electrodomésticos de la ciudad de Huaraz-2022. La ...
• El empowerment y el engagement en el Organismo De Evaluación Y Fiscalización Ambiental, (OEFA-Oficina Desconcentrada Ancash), Huaraz 2021 

  Vela Vega, Beatriz (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-11-12)

  La presente investigación tuvo como propósito determinar la asociación entre el empowerment y el engagement en el “Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental y Minería” (OEFA-Oficina Desconcentrada Ancash)-Huaraz ...
• Publicidad en facebook y decisión de compra de los estudiantes preuniversitarios de la ciudad de Huaraz, 2023 

  Vargas Fermín, Emerzon Garcia (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2024-05-03)

  El propósito principal de la presente investigación fue determinar la relación entre la publicidad en Facebook y la decisión de compra de los estudiantes preuniversitarios de la ciudad de Huaraz, 2023. La investigación fue ...
• Síndrome burnout y desempeño laboral en el centro de salud Nicrupampa, Independencia – 2022 

  Huamán Rodríguez, Christian César (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-04-28)

  En la investigación titulada: “El Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral de los trabajadores del Centro de Salud Nicrupampa, 2022”, el objetivo principal fue determinar la relación del Síndrome de Burnout en el Desempeño ...
• Gobierno electrónico y satisfacción de usuarios de la superintendencia nacional de aduanas y de administración tributaria, Huaraz- 2019 

  Huaranga Vega, Diner Homero (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-03-15)

  Las principales ventajas del gobierno electrónico son la disponibilidad de información actualizada y la prestación de servicios públicos de alta calidad, a los que los ciudadanos pueden acceder más fácilmente en cualquier ...
• Calidad de servicio y satisfacción de las socias de primera prioridad del programa vaso de leche en el distrito de Huaraz, 2022 

  Remigio Castillo, Nilda Rut (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-12-19)

  En la presente investigación titulada: Calidad De Servicio y satisfacción de las socias de primera prioridad del Programa Vaso De Leche en el distrito De Huaraz, 2022. Se propuso como objetivo principal determinar la ...
• Habilidades gerenciales del directivo superior y su relación con la satisfacción laboral del personal administrativo de la UNASAM, Huaraz, 2023 

  Morales Guillen, Melina Flor (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-12-19)

  La investigación en curso tuvo como objetivo general establecer la relación que existe entre las habilidades gerenciales del directivo superior con la satisfacción laboral del personal administrativo de la UNASAM, Huaraz, ...
• Competencias de emprendimiento y actitud del desarrollo de ideas de negocio en los estudiantes de administración, UNASAM, Huaraz-2022 

  Meléndez Espinoza, Jorge Luis (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-08-09)

  La finalidad del presente estudio fue determinar la relación que existe entre las competencias de emprendimiento y la actitud del desarrollo de ideas de negocio en los estudiantes de Administración, UNASAM, Huaraz-2022. ...
• Trabajo en equipo y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Pira, Huaraz- Áncash, 2022 

  Mallqui Vega, Rubén Arturo (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-08-09)

  La investigación tuvo como propósito determinar la asociación del trabajo en equipo con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pira, Huaraz- Ancash, 2022. Respecto a la metodología, acorde ...
• Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la unidad de gestión educativa local – Huaraz, 2023 

  Gonzales Guimaray, Katherin Paola (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-12-15)

  La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local – Huaraz, 2023. ...
• Resiliencia y compromiso organizacional en la Unidad de Administración y Finanzas de la Corte Superior de Justicia de Áncash – Poder Judicial, 2022 

  Cano Miranda, Guadalupe Claudia (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-04-27)

  El estudio se orientó a Establecer la incidencia de la resiliencia influye en el compromiso organizacional de los colaboradores de la Unidad de Administración y Finanzas de la Corte Superior de Justicia de Áncash – Poder ...
• La influencia de la experiencia de marca, la confianza y la satisfacción en la lealtad de marca de la cafetería Donovan, Huaraz, Ancash 2022. 

  Cueva Mauricio, Dennys Joel (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-08-09)

  La investigación se centró en establecer la influencia de la experiencia de marca, la satisfacción marca y la confianza de marca con la lealtad de marca de los clientes de los clientes de la cafetería Donovan, Huaraz, ...
• Personalidad de marca y lealtad del consumidor de cerveza artesanal Ucuchá en la ciudad de Huaraz, 2022 

  Rojas Cadillo, Jhunior Jhonatan (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-09-11)

  El objetivo de este estudio fue averiguar cómo afecta la personalidad de marca en la lealtad del consumidor de Cerveza Artesanal Ucuchá en la ciudad de Huaraz, 2022. El tipo de estudio, la estrategia de investigación ...
• Calidad de servicio y satisfacción del usuario del cementerio general presbítero Pedro García Villón de Huaraz, 2022 

  Castro Figueroa, Deisy Yocelin (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-08-10)

  El propósito general de la investigación fue establecer la relación de la calidad de servicio y la satisfacción del usuario del Cementerio General Presbítero Pedro García Villón de Huaraz, 2022. La investigación estipulada, ...
• Factores que inciden en la satisfacción laboral de los colaboradores de mibanco, sucursal Huaraz, 2022 

  Huamán Pérez, Daniela Gema (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-07-20)

  Dada la importancia que significa mejorar la satisfacción laboral, el estudio se orientó a identificar los factores del capital humano que influyen en la auditoría operativa de la institución financiera Mibanco, Agencia ...
• Conflicto de rol y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de Huaylas, Ancash, 2023 

  Oro León, Sandra Micaela (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-09-07)

  La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el conflicto de rol y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la municipalidad provincial de Huaylas. En cuanto al alcance, fue ...
• La cadena causal en los problemas de contrataciones menores o iguales a 8 UIT, municipalidad distrital de San Marcos – 2019 

  Calhua Avilés, Susan Nataly (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2022-03-09)

  La contratación pública es un instrumento básico para conseguir un uso eficiente de los fondos públicos; sin embargo la ley N°30225 no propone ningún lineamiento para compras menores o iguales a 8 unidades impositivas ...
• Inteligencia emocional y compromiso organizacional de los colaboradores de la universidad Cesar Vallejo Huaraz, 2019 

  Camones Tapia, Leslie Ruth (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-07-24)

  Esta investigación denominada Inteligencia Emocional y Compromiso Organizacional de los colaboradores de la Universidad Cesar Vallejo Filial Huaraz, 2019, tuvo como objetivo General: Determinar la relación que existe entre ...
• Gestión del presupuesto por resultados y calidad del gasto público en la municipalidad provincial de Huari, 2022 

  Montesinos Villota, Elvis Miguel (Universidad Nacional Santiago Antúnez de MayoloPE, 2023-07-18)

  El objetivo de este estudio fue averiguar cómo afecta la gestión del presupuesto por resultados en la Municipalidad Pronvicial de Huari a la calidad del gasto público. El tipo de estudio, la estrategia de investigación ...

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