dc.contributor.advisor |
Carbajulca Milla, Milady Jesús |
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dc.contributor.author |
Camones Trejo, Yessenia Patricia |
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dc.coverage.spatial |
Innovaciones tecnológicas, económicas, sociales, humanísticas, ambientales, de ciencias básicas y procesos productivos |
es_PE |
dc.date.accessioned |
2021-11-17T22:06:33Z |
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dc.date.available |
2021-11-17T22:06:33Z |
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dc.date.issued |
2021-06-11 |
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dc.date.submitted |
2021-11-17 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4733 |
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dc.description.abstract |
En la presente investigación titulada: Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020; se plantea como objetivo general: Determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020. Siendo la investigación de enfoque cuantitativo, de alcance explicativo, de diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 21 administradores de hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz; la muestra fue de tipo censal. Así mismo se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos, que fueron analizados mediante el programa SPSS v. 25; llegando a las siguientes conclusiones: se ha determinado que la gestión del talento humano influye de manera directa y significativa en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020; así mismo, la gestión del talento humano es considerado mayoritariamente poco adecuado; y el nivel del desempeño laboral es valorado como de nivel medio, por parte de los encuestados; también que la incorporación, colocación y las recompensas del personal; así como el desarrollo, retención y supervisión del personal influyen de manera directa en el desempeño laboral en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020 |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
es_PE |
dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
es_PE |
dc.subject |
Gestión del Talento Humano |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Hoteles de 3 estrellas |
es_PE |
dc.subject.classification |
Planificación y gestión de empresas turísticas, y del desarrollo turístico |
es_PE |
dc.title |
Gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral, en hoteles de 3 estrellas de la ciudad de Huaraz – 2020 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Licenciada en Turismo |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo |
es_PE |
thesis.degree.discipline |
Turismo |
es_PE |
thesis.degree.program |
Pregrado |
es_PE |
dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
es_PE |
renati.author.dni |
77160159 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-4971-7729 |
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renati.advisor.dni |
7252582 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
es_PE |
renati.discipline |
014018 |
es_PE |
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
es_PE |
renati.juror |
Del Carpio García, José Jaime |
es_PE |
renati.juror |
Uribe Pomachagua, Lilia Rosa |
es_PE |
renati.juror |
Jamanca Anaya, Robert Percy |
es_PE |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
es_PE |
dc.publisher.country |
PE |
es_PE |