Compromiso organizacional y desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad César Vallejo Sede Huaraz año 2014

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dc.contributor.advisor Vigo Moya, Jorge Luis
dc.contributor.author Gómez Castro, Henrry Michael
dc.contributor.author Ñope García, Walter Benito
dc.date.accessioned 2017-07-24T18:47:06Z
dc.date.available 2017-07-24T18:47:06Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.other COMPROMISO ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERCIDAD CESAR VALLEJO SEDE HUARAZ, AÑO 2014
dc.identifier.uri http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/920
dc.description.abstract El presente trabajo de investigación está referido a analizar ¿Cómo influye el compromiso organizacional en el desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad César Vallejo sede Huaraz, año 2014? La investigación fue de tipo Explicativo - Correlaciona! con un diseño no experimental, transeccional. Como instrumentos se aplicaron 31 cuestionarios a trabajadores administrativos y coordinadores; también 3 guías de entrevista a los coordinadores. Para la contratación de hipótesis se calculó la Correlación de Spearman y se complementó con una Tabla de contingencia y un gráfico. Concluyendo en el estudio que el compromiso organizacional tiene una influencia desfavorable en el desempeño de los trabajadores administrativos dela UCV, sede Huaraz, año 2014. La correlación entre el compromiso afectivo y desempeño laboral es directa, y significativa y se aceptó la hipótesis. Existe una correlación directa y significativa entre compromiso normativo y desempeño, aunque el grado de asociación entre las variables es' de carácter moderado aceptándose ésta hipótesis. La correlación entre el compromiso continuo y desempeño laboral es directa y significativa aunque el grado de asociación entre las variables es de carácter moderado aceptándose también ésta hipótesis. Además, se encontró que los trabajadores administrativos son ineficaces e ineficientes. es_PE
dc.description.uri Tesis es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess en_US
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ *
dc.source Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo es_PE
dc.source Repositorio Institucional Digital - UNASAM es_PE
dc.subject Compromiso Organizacional es_PE
dc.subject Desempeño laboral es_PE
dc.subject Eficacia es_PE
dc.subject Eficiencia es_PE
dc.title Compromiso organizacional y desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad César Vallejo Sede Huaraz año 2014
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis en_US
thesis.degree.level Título Profesional
thesis.degree.name Licenciado en Administración
thesis.degree.grantor Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo
thesis.degree.discipline Administración


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info:eu-repo/semantics/openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess

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