Compromiso organizacional y desempeño laboral en el RENIEC, oficina zonal de Huaraz, 2014

Sapacayo Velasquez, Lady; Espinoza Mena, Cintya Gissela

dc.contributor.advisor	Lirio Loli, Félix Antonio
dc.contributor.author	Sapacayo Velasquez, Lady
dc.contributor.author	Espinoza Mena, Cintya Gissela
dc.date.accessioned	2018-04-25T13:07:35Z
dc.date.available	2018-04-25T13:07:35Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2074
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación titulado “Compromiso Organizacional y Desempeño Laboral en el RENIEC, oficina zonal de Huaraz, 2014”, estuvo orientado a determinar la relación que existe entre ambas variables. El tipo de Estudio que se utilizo fue descriptivo con una metodología cualitativa con respecto al objetivo principal, y una metodología cuantitativa para los objetivos específicos en cuanto se refiere al nivel de compromiso organizacional de los trabajadores. La población estuvo constituida por 12 trabajadores del RENIEC Huaraz de los cuales se encuestaron a 11 excluyendo al administrador de la Oficina. Los instrumentos que se utilizaron para recuperar la información fueron el cuestionario y la guía de entrevista. Los resultados evidencian que el compromiso organizacional influye desfavorablemente en el desempeño laboral de los trabajadores del RENIEC, Oficina zonal de la ciudad de Huaraz en el año 2014. Así mismo, según datos obtenidos a través del cuestionario, se evidencia que existe un bajo nivel de compromiso organizacional y nivel medio de desempeño en los trabajadores	es_PE
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	Repositorio Institucional Digital - UNASAM	es_PE
dc.source	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.subject	Compromiso organizacional	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.title	Compromiso organizacional y desempeño laboral en el RENIEC, oficina zonal de Huaraz, 2014	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.level	Titulo Profesional	es_PE
thesis.degree.name	Licenciada en Administración	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración	es_PE