Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud de Nicrupampa, Huaraz - 2013

Rumaldo Torres, Alicia Isabel

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Gestión y Gerencia en los Sevicios de Salud
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dc.contributor.advisor	Guzmán Avalos, Magna
dc.contributor.author	Rumaldo Torres, Alicia Isabel
dc.date.accessioned	2018-12-19T23:07:18Z
dc.date.available	2018-12-19T23:07:18Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2651
dc.description.abstract	La investigación tuvo como objetivo analizar la cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal del Centro de Salud de Nicrupampa - Huaraz 2013, el estudio fue por su finalidad aplicada, por su su alcance correlacional, el diseño de investigación fue no experimental de corte transversal, en la investigación se usó a la totalidad de las unidades de población constituida por 52 trabajadores, para la recolección de la información se usó como técnica el Censo y como instrumento el Cuestionario con escalamiento tipo Lickert. Como producto del análisis de resultados se concluyó: Se ha determinado que la cultura organizacional influye en el desempeño laboral, las dimensiones de mayor incidencia en el desempeño inadecuado del personal son las condiciones de trabajo, el reconocimiento personal y/o social y los beneficios económicos y la prueba estadística demostró que la cultura organizacional influye significativamente en forma inadecuada en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Nicrupampa	es_PE
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	*
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/	*
dc.source	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional Digital	es_PE
dc.subject	Cultura Organizacional	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.title	Cultura organizacional y desempeño laboral del personal del centro de salud de Nicrupampa, Huaraz - 2013	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_PE
thesis.degree.level	Maestria	es_PE
thesis.degree.name	Maestro	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado	es_PE
thesis.degree.discipline	Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud	es_PE