La técnica del coaching y la identidad corporativa en los trabajadores del área administrativa de la municipalidad distrital de Jangas, Huaraz- 2018

Abstract

El objetivo de la investigación fue analizar la influencia de la técnica del coaching en la identidad corporativa de los trabajadores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Jangas durante el periodo 2018; el estudio fue de tipo aplicado, cuyo diseño de investigación fue Preexperimental. La revisión bibliográfica que se hizo permitió darle sustentos teóricos al mismo. La muestra estuvo conformada por 23 trabajadores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Jangas, cuyo tamaño de muestra fue el 100% de la población siendo esta una muestra censal; durante la investigación se utilizó el instrumento del cuestionario para la variable identidad corporativa y la escala de valores para la variable técnica del coaching, que permitieron identificar la incidencia entre ambas. Los resultados de la investigación permitieron comprobar la hipótesis propuesta que plantea que la técnica del coaching influye de manera positiva en la identidad corporativa de los trabajadores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Jangas. Por lo cual, se concluye que para generar cambios positivos y lograr mejorar la identidad corporativa dentro de las instituciones pública se debe aplicar la técnica del coaching porque garantiza el éxito y logro de objetivos institucionales