dc.contributor.advisor |
Guzman Avalos, Magna |
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dc.contributor.author |
Alvarado Salazar, Ruth Petronila |
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dc.date.accessioned |
2022-01-26T17:56:43Z |
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dc.date.available |
2022-01-26T17:56:43Z |
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dc.date.issued |
2021-11-04 |
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dc.date.submitted |
2021-01-26 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/4859 |
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dc.description.abstract |
La investigación tuvo como objetivo, determinar los factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma, Huaraz – 2019. El tipo de estudio por su finalidad fue aplicado, por su nivel correlacional, el diseño de investigación fue no experimental, transversal – correlacional, la población de estudio estuvo conformada por 80 empleados y la muestra por 14 empleados. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. La hipótesis de la investigación fue: Los factores Motivacionales influyen significativamente en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma, Huaraz. El análisis de la información se realizó usando la estadística descriptiva e inferencial y para la contrastación de la hipótesis se usó la prueba estadística Chi-cuadrado. Obteniendo como resultado: Respecto a la Motivación Extrínseca 43,8% opinan que tienen un desempeño regular y un 35% que tienen un desempeño eficiente y el 32,5% respondieron que la empresa es buena. El 38,8% opinaron que la motivación intrínseca de la empresa es regular y un 32,5% que la empresa es buena. Un 52,5% de los encuestados contestaron que el nivel de desempeño es regular y el 47,5% que el nivel de desempeño es eficiente. Conclusión: existe influencia significativa de los factores motivacionales en el desempeño laboral del personal de Boticas Inkafarma de la ciudad de Huaraz |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
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dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
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dc.subject |
Factores motivacionales |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño Laboral |
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dc.title |
Factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral del personal de boticas Inkafarma, Huaraz – 2019 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
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thesis.degree.name |
Maestro |
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thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado |
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thesis.degree.discipline |
Gestión y gerencia en los servicios de salud |
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thesis.degree.program |
Postgrado |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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renati.author.dni |
41291861 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-4038-3507 |
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renati.advisor.dni |
32855895 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.discipline |
419577 |
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renati.level |
http://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro |
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renati.juror |
Rojas Tello, Gilma Aly |
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renati.juror |
Gonzales Tapia, Elsa Gabriela |
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renati.juror |
Arotoma Ore, Marcelo Ido |
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dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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dc.publisher.country |
PE |
es_PE |