dc.contributor.advisor |
Diaz Ledesma, John Alex |
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dc.contributor.author |
Vega Vigilio, Arnold Fedor |
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dc.date.accessioned |
2022-08-19T16:54:19Z |
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dc.date.available |
2022-08-19T16:54:19Z |
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dc.date.issued |
2022-05-23 |
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dc.date.submitted |
2022-08-19 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5144 |
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dc.description.abstract |
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del compromiso organizacional con el desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz-2021. El tipo de estudio de acuerdo al propósito o finalidad fue aplicada, el diseño de la investigación fue no experimentaltranseccional o transversal y de acuerdo al nivel o profundidad de la investigación fue correlación. La población estuvo conformada por 260 personales administrativos ( nombrados y cas que esten laborando mínimo un año ) información brindada por la Unidad de Registro y Control , la muestra fueron 154. Para llevar acabo la prueba de hipótesis de la investigación y conocer la relación existente entre las variables de estudio se utilizó el coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Como conclusión se determinó que existe una relación significativa positiva y alta entre el compromiso organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz- 2021, según el coeficiente de correlación de Rho de Spearman es igual a 0,660 con un valor del nivel de significancia de 0,000 menor a 0,05 |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.format.extent |
103 Páginas |
es_PE |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
es_PE |
dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
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dc.subject |
Compromiso organizacional |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Personal administrativo |
es_PE |
dc.title |
Compromiso organizacional y desempeño laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, Huaraz-2021 |
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dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
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thesis.degree.name |
Licenciado en Administración |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo |
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thesis.degree.discipline |
Administración |
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thesis.degree.program |
Pregrado |
es_PE |
dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
es_PE |
renati.author.dni |
73682866 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0001-8720-0360 |
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renati.advisor.dni |
17856598 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.discipline |
413016 |
es_PE |
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional |
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renati.juror |
Pelaez Diaz, Guillermo Napoleón |
es_PE |
renati.juror |
Ramírez Asis, Edwin Hernan |
es_PE |
renati.juror |
Loli Poma, Telmo Pablo |
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dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
es_PE |
dc.publisher.country |
PE |
es_PE |