Estudio comparativo del nivel de estrés laboral en el contexto del covid-19 en obstetras del hospital II-ESSALUD y Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2021

Abstract

La presente tesis tuvo como objetivo determinar el nivel de estrés laboral en el contexto del COVID-19 en obstetras del hospital II-EsSalud en comparación a los obstetras del hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2021. Estudio transversal, prospectivo, comparativo, cuantitativo, no experimental; población de 15 obstetras del hospital II EsSalud y 30 obstetras del hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz. Para recolectar los datos se usó el cuestionario Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey for Medical Personnel (MBI-HSS(MP); la información se procesó mediante el programa estadístico SPSS versión 28 y luego se procedió a realizar el análisis descriptivo en cuadros bidimensionales y gráficas de frecuencia, con el estadístico no paramétrico Chi cuadrado de Pearson se relacionó las variables. Los resultados en la dimensión agotamiento emocional el 70% (21 obstetras) del hospital “Víctor Ramos Guardia” presentaron nivel alto a comparación del hospital II EsSalud-Huaraz en un 100% (15 obstetras) presentaron nivel bajo; en la dimensión despersonalización el 70% (21 obstetras) del hospital “Víctor Ramos Guardia” presentaron nivel alto a comparación del hospital II EsSalud-Huaraz en un 100% (15 obstetras) presentaron nivel bajo; en la dimensión realización personal el 100% (30 obstetras) del hospital “Víctor Ramos Guardia” presentaron nivel alto a comparación del hospital II EsSalud-Huaraz en un 100% (15 obstetras) presentaron nivel medio. Se concluyó que en el contexto del COVID-19 las obstetras del hospital “Víctor Ramos Guardia” presentaron un nivel medio de estrés laboral; en comparación a las obstetras que laboran en el hospital II Es Salud Huaraz que presentaron un nivel bajo de estrés laboral