La influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la E.P.S. Chavín de la ciudad de Huaraz en el periodo 2022

Cacha Rojas, Richard Jhonatan

dc.contributor.advisor	Valderrama Plasencia, Lorenzo Rafael
dc.contributor.author	Cacha Rojas, Richard Jhonatan
dc.date.accessioned	2023-05-09T19:03:41Z
dc.date.available	2023-05-09T19:03:41Z
dc.date.issued	2022-12-02
dc.date.submitted	2023-05-09	es_PE
dc.identifier.citation	Tesis en formato APA	es_PE
dc.identifier.uri	http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5499
dc.description.abstract	El objetivo de la presente investigación fue determinar cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la E.P.S. Chavín S.A. de la ciudad de Huaraz en el año 2022, la investigación ha sido un estudio de tipo aplicado, este trabajo fue desarrollado bajo el enfoque cuantitativo de la investigación científica, y la investigación tuvo un alcance correlacional; el estudio fue desarrollado con un diseño no experimental de tipo transversal; la unidad de análisis en la investigación (la fuente de recolección de datos) estuvo conformada por trabajadores de la E.P.S. Chavín que se encuentren en el régimen laboral general y por locación de servicios; para la recolección de datos se aplicó dos cuestionarios dirigidos a medir los niveles presentes en la muestra de estudio tanto del clima organizacional imperante en la empresa prestadora de servicios de saneamiento y el desempeño laboral que presenta sus trabajadores. En función de los resultados de la investigación se concluye que existe influencia del clima organizacional en el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la E.P.S. Chavín S.A. de la ciudad de Huaraz, siendo que mientras mejor sea el nivel del clima organizacional en la E.P.S. Chavín, mejor será el desempeño laboral de los trabajadores de dicha empresa	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	89 Páginas	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	es_PE
dc.source	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional Digital	es_PE
dc.subject	Clima organizacional	es_PE
dc.subject	Desempeño laboral	es_PE
dc.subject	Empresa prestadora de servicios de saneamiento	es_PE
dc.title	La influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la E.P.S. Chavín de la ciudad de Huaraz en el periodo 2022	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración	es_PE
thesis.degree.program	Pregrado	es_PE
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_PE
renati.author.dni	47473698
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-9413-7363
renati.advisor.dni	17977591
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.discipline	413016	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.juror	Zarzosa Márquez, Eva Delfina	es_PE
renati.juror	Ramírez Asis, Edwin Hernan	es_PE
renati.juror	Romero Tapia, Demetrio Edilberto	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE