dc.contributor.advisor |
Castillejo Melgarejo, Ricardo Cayo |
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dc.contributor.author |
Henostroza Inga, Daniela Yaneth |
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dc.date.accessioned |
2023-11-07T22:05:32Z |
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dc.date.available |
2023-11-07T22:05:32Z |
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dc.date.issued |
2023-07-13 |
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dc.date.submitted |
2023-11-08 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5780 |
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dc.description.abstract |
El objetivo del presente estudio fue determinar la correlación entre la gestión del personal y el desempeño laboral en la EPS CHAVIN S.A., abril 2021-marzo 2022. La investigación es de alcance correlacional, transeccional, y de tipo aplicado, y no se manipularon las variables. La muestra fue determinada aleatoriamente y estuvo conformada por 100 colaboradores. Los datos fueron recopilados mediante dos escalas valorativas validadas y confiables. Según los resultados, basados en la estadística inferencial y descriptiva, el estadígrafo Rho de Spearman para establecer la correlación, se concluyó que existe correlación directa y significativa entre la gestión de personal y el desempeño laboral en la EPS CHAVIN S.A. Así, a través del estadígrafo Rho de Spearman cuyo valor fue = 0,868, y con una confianza de 95%, se acepta la hipótesis de investigación. Así mismo, se estableció la existencia de correlación directa entre las dimensiones selección del personal, capacitación del personal y gestión del rendimiento y el desempeño laboral en la EPS CHAVIN S.A. |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.format.extent |
145 Páginas |
es_PE |
dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
es_PE |
dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
es_PE |
dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
es_PE |
dc.subject |
Gestión de personal |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Empresa prestadora de servicio |
es_PE |
dc.title |
Gestión de personal y desempeño laboral en la EPS Chavin S.A. Huaraz, abril 2021 - marzo 2022 |
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dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
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thesis.degree.name |
Maestro en Gestión Pública |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado |
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thesis.degree.discipline |
Administración |
es_PE |
thesis.degree.program |
Postgrado |
es_PE |
dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
es_PE |
renati.author.dni |
73954327 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-9683-3626 |
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renati.advisor.dni |
31660457 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.discipline |
417057 |
es_PE |
renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro |
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renati.juror |
Peláez Díaz, Guillermo Napoleón |
es_PE |
renati.juror |
Espinoza Maguiña, Marcos Rosamel |
es_PE |
renati.juror |
Ramírez Asís, Edwin Hernán |
es_PE |
dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
es_PE |
dc.publisher.country |
PE |
es_PE |