dc.contributor.advisor | León Huerta, Bibiana María | |
dc.contributor.author | Villachica Toscano, Nelly Yanet | |
dc.date.accessioned | 2018-10-25T13:55:14Z | |
dc.date.available | 2018-10-25T13:55:14Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/2420 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de las relaciones interpersonales en la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz-2016. El tipo de estudio fue Aplicada y por su nivel Correlacional, el diseño no experimental, transeccional. La población estuvo conformada por 93 profesionales de enfermería. Para la recolección de la Información se usó como técnica la Encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados el 39,8% de los encuestados opinaron que existe una relación interpersonal mediamente favorable pero se encuentran satisfechos, en las dimensiones necesidades el 29,0% manifestaron que la relación interpersonal es medianamente favorable y que se encuentra insatisfecho, en motivaciones el 63,4% es favorable y se encuentran satisfechos, en actitudes el 34,4%, refirieron que la relación interpersonal es medianamente favorable, pero se encuentran insatisfechos, en valores el 40,9%, manifestaron que la relación interpersonal es medianamente favorable, pero se encuentran insatisfechos y en la dimensión comunicación el 35,5%, refiere que la relación interpersonal es medianamente favorable, pero se encuentran satisfechos. Conclusión existe una relación significativa entre relación interpersonal y satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital Víctor Ramos Guardia de Huaraz | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo | es_PE |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States | * |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional Digital | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Relaciones interpersonales que influyen en la satisfacción laboral de enfermeros, Hospital Víctor Ramos Guardia – Huaraz - 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.level | Maestria | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado | es_PE |
thesis.degree.discipline | Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud | es_PE |
The following license files are associated with this item: