Coaching y desempeño laboral en la dirección regional de transportes y comunicaciones de Ancash 2020, sede Huaraz

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el Coaching y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash 2020, sede Huaraz. El tipo de estudio de acuerdo a la orientación fue aplicado puesto que la investigación buscó identificar la relación entre ambas variables y de acuerdo al nivel o profundidad de investigación fue descriptivo-correlacional. Se usa este método con el propósito de responder a nuestras preguntas de investigación: relacionadas a describir las características de cada una de las variables estudiadas, el diseño de investigación es no experimental, ya que no se manipularán las variables del objeto de estudio y fue de tipo transversal o transaccional debido a que la recolección de datos que se llevará a cabo en un momento dado en el horizonte cronológico, el tipo de muestreo fue el muestreo aleatorio simple, la conclusión principal fue que demostrar que existe relación directa y significativa entre el Coaching y el Desempeño Laboral de los servidores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash 2020, sede Huaraz, obteniendo un coeficiente de correlación de Spearman de 0.798. Para determinar el tamaño de la muestra se obtuvo del número de trabajadores en el año 2020 de la Dirección Regional de Transportes de Ancash de la sede Huaraz, el nivel de confiabilidad del cuestionario es de 79.6%