dc.contributor.advisor |
De La Cruz Ramirez, Yuliana Mercedes |
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dc.contributor.author |
Peña Tiburcio, Jhorgeth Mariela |
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dc.date.accessioned |
2024-07-01T22:51:32Z |
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dc.date.available |
2024-07-01T22:51:32Z |
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dc.date.issued |
2023-09-05 |
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dc.date.submitted |
2024-07-01 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/6066 |
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dc.description.abstract |
El objetivo de la investigación fue: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por Covid-19, Hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz, 2021. Estudio de enfoque cuantitativo, descriptivo, prospectivo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 32 profesionales de obstetricia que laboran en el Hospital Víctor Ramos Guardia. En los resultados se evidencia que el 59,4% de los profesionales de obstetricia indican que el clima organizacional es saludable y el 40,6 no es saludable y en cuanto a la satisfacción laboral el 53,1% de los profesionales de obstetricia manifiestan tener una satisfacción laboral buena, el 31,3% una satisfacción laboral regular y el 15,6% una satisfacción laboral mala. Al realizar el análisis de asociación a través de la prueba estadística chi cuadrado se obtuvo un valor de p=0,014 que nos indica asociación entre las dos variables. Por tanto, se concluye que existe una relación estadísticamente significativa entre clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por Covid-19 |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.format.extent |
100 Páginas |
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dc.language.iso |
spa |
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dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
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dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
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dc.subject |
Clima Organizacional |
es_PE |
dc.subject |
Satisfacción laboral |
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dc.title |
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de obstetricia en tiempos de pandemia por covid-19, hospital Victor Ramos Guardia, Huaraz 2021 |
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dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
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thesis.degree.name |
Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud |
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thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado |
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thesis.degree.discipline |
Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud |
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thesis.degree.program |
Postgrado |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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renati.author.dni |
45961527 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0002-4563-5427 |
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renati.advisor.dni |
40731520 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.discipline |
419577 |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro |
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renati.juror |
Núñez Zarazú, Llermé |
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renati.juror |
Quispe Gómez, Maximiliana |
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renati.juror |
Mendoza Ramírez, Gina Dominga |
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dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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dc.publisher.country |
PE |
es_PE |