dc.contributor.advisor |
León Huerta, Bibiana María |
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dc.contributor.author |
Chiclla Dominguez, Yessica |
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dc.date.accessioned |
2024-07-01T22:51:32Z |
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dc.date.available |
2024-07-01T22:51:32Z |
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dc.date.issued |
2024-01-09 |
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dc.date.submitted |
2024-07-01 |
es_PE |
dc.identifier.citation |
Tesis en formato APA |
es_PE |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/6067 |
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dc.description.abstract |
En la investigación concluida se tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de enfermería que atiende a pacientes afectados por la Covid-19, en el hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz, año 2021. Corresponde a una de investigación de tipo básica, nivel observacional - correlacional, corte transversal; diseño no experimental; la muestra se constituyó por 40 profesionales de enfermería del área Covid- 19, los datos fueron recolectados mediante la técnica de la encuesta, como instrumentos se usaron dos cuestionarios. En cuanto a los resultados: con respecto al nivel de motivación, el 75.0% tiene un alto nivel de motivación, seguido de un 17.0% que tiene un nivel medio de motivación, y solo un 8% muestra un bajo nivel de motivación. En relación con el desempeño laboral se muestra que el 75.0% tiene un desempeño laboral bueno, seguido de un 17.5% tiene un desempeño laboral regular y solo un 7.5% tiene un desempeño laboral malo. Así mismo según la relación entre ambas variables se halló un Rho de Spearman = 0.758 con una significancia de 0.001. Conclusión: existe relación directa y significativa entre el nivel de motivación y el desempeño laboral del personal de enfermería que atiende a pacientes afectados por la Covid-19 en el Hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz, en el 2021 |
es_PE |
dc.format |
application/pdf |
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dc.format.extent |
106 Páginas |
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dc.language.iso |
spa |
es_PE |
dc.publisher |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
es_PE |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ |
es_PE |
dc.source |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo |
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dc.source |
Repositorio Institucional Digital |
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dc.subject |
Nivel de motivación |
es_PE |
dc.subject |
Desempeño laboral |
es_PE |
dc.subject |
Profesionales de enfermería |
es_PE |
dc.title |
Nivel de motivación y desempeño laboral del personal de enfermería que atiende a pacientes afectados por covid-19, hospital Víctor Ramos Guardia, Huaraz 2021 |
es_PE |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
es_PE |
thesis.degree.name |
Maestro en Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud |
es_PE |
thesis.degree.grantor |
Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Escuela de Post Grado |
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thesis.degree.discipline |
Gestión y Gerencia en los Servicios de Salud |
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thesis.degree.program |
Postgrado |
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dc.type.version |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
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renati.author.dni |
43469292 |
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renati.advisor.orcid |
https://orcid.org/0000-0003-0849-3834 |
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renati.advisor.dni |
31674771 |
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renati.type |
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis |
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renati.discipline |
419577 |
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renati.level |
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro |
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renati.juror |
Lezameta Blas, Ursula |
es_PE |
renati.juror |
Reyes Narvaez, Silvia Elizabeth |
es_PE |
renati.juror |
Rojas Tello, Gilma Aly |
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dc.subject.ocde |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
es_PE |
dc.publisher.country |
PE |
es_PE |