La motivación y el desempeño laboral del área de recursos humanos de Osinergmin, 2021

Guerrero Melgarejo, Jhonatan Nicole

dc.contributor.advisor	Villanueva Benites, Luis Augusto
dc.contributor.author	Guerrero Melgarejo, Jhonatan Nicole
dc.date.accessioned	2024-01-04T22:38:37Z
dc.date.available	2024-01-04T22:38:37Z
dc.date.issued	2023-08-09
dc.date.submitted	2023-12-31	es_PE
dc.identifier.citation	Tesis en formato APA	es_PE
dc.identifier.uri	http://repositorio.unasam.edu.pe/handle/UNASAM/5832
dc.description.abstract	El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre la motivación basada en la teoría motivacional de Herzberg y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos de Osinergmin Lima-Perú, 2023. El diseño del estudio fue no experimental, transeccional y correlacional. Para la selección de la población se utilizó el total de encuestados que son en total 36 personas que pertenecen al área de recursos humanos de Osinergmin. Los instrumentos empleados fueron el cuestionario electrónico y la técnica de recolección de información la encuesta, usando la escala de Likert. En los resultados se determinó que existe correlación positiva de magnitud media según la correlación de Spearman, esto quiere decir que si la motivación presenta mejoras también el desempeño mejorará en el mismo sentido y magnitud	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.format.extent	112 Páginas	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/	es_PE
dc.source	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional Digital	es_PE
dc.subject	Motivación	es_PE
dc.subject	Desempeño	es_PE
dc.title	La motivación y el desempeño laboral del área de recursos humanos de Osinergmin, 2021	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo. Facultad de Administración y Turismo	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración	es_PE
thesis.degree.program	Pregrado	es_PE
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	es_PE
renati.author.dni	45615150
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0002-6646-2668
renati.advisor.dni	17993162
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
renati.discipline	413016	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.juror	Vigo Moya, Jorge Luis	es_PE
renati.juror	Chunga Antón, Carlos Humberto	es_PE
renati.juror	Dextre Martínez, William René	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE